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这些情况表明，我们必须实施三大关键战略，才能稳步实现未来劳动力的性别平等：通过技能培训或再培训，确保女性掌握颠覆性技术；改善多元化招聘机制；以及打造包容性的职场文化。论坛正采取哪些举措来消除性别差距世界经济论坛“塑造新经济和社会的未来”平台旨在通过国家和国际行业合作来消除经济领域的性别差距。通过“消除性别差距加速器”项目，论坛致力于推动变革，在相关部委和国内最大雇主之间建立行动联盟，提高女性劳动力参与度，让更多女性走上领导职位，缩小工资差距并帮助女性为未来工作做好准备。此外，全球企业界开展“在未来工作中落实性别平等”项目，激励企业承诺到2022年之前，在其发展最为迅速的五大职位上雇佣50%的女性。最后，论坛已经承诺到2030年，将参加瑞士达沃斯-克洛斯特斯年会的女性参会者比例提高一倍以上。

百济神州（06160）　　81.00元　　　升3.65%----------------------------责任编辑：卢昱君商务部：中美双方确已做了面对面磋商的具体安排新京报讯（记者 潘亦纯）在12月27日召开的商务部例行新闻发布会上，商务部发言人高峰回应了关于中美磋商的相关问题。

第二，针对本次疫情受影响较大的行业或企业，政策措施要一步到位。对于确实处于停业状态的企业或企业的某些岗位，员工按照停业状态支付停业薪酬，社保要全面减免，而不是延期缴纳。宽松的货币政策和财政政策，要有针对性地支持这些真正受影响的企业，按照过去一年的平均营业收入为参考依据，对疫情之后的经营给予贴息贷款；对于疫情之后恢复生产的关键行业或重点扶贫项目，给予财政补贴。如果货币政策只是大水漫灌，财政政策只是洒香水，效果不会好。一定要有针对性地制定政策。

亚马逊正在消除制造商和开发人员面临的复杂性，通过Alexa和AWS让这些传统公司具备云软件或互联网安全方面的能力。对智能硬件的争夺越来越激烈，谷歌和亚马逊这两家公司争夺智能家居市场的战斗已经白热化。亚马逊在最近的拉斯维加斯消费电子展上宣布，其Alexa相关设备的销量已超过1亿部。谷歌反击，称它的Assistant AI已经部署到10亿台设备。

“对等是根本原则。我们也感谢很多作者对我们的信任，愿意把作品授权给我们进行推广和增值”，程武说道。他还强调，“考虑到作家群体广大，具体到每个人的情况不同，未来我们会考虑提供多版本的合同选择，对授权权限分级，把选择权交给作家。”关于付费和免费模式之争，侯晓楠回应道，“目前关于免费阅读的机制还在讨论中。付费阅读肯定要继续巩固并且做大，而未来在考虑免费模式时，也会有明确的作家收益。同时，需要为付费和免费规划不同的作品内容库，匹配不同的产品渠道及对应的收益体系。当然，无论哪种模式，都由作家自主选择。”

而对于企业的支持，李干杰指出，一是进一步深化“放管服”改革。生态环境部此前印发了关于进一步深化“放管服”改革的意见，提出了15条重要举措，将逐一抓好落实。二是主动为企业治污提供技术支持，合理有效解决困难。三是进一步完善环境经济政策，使企业绿色发展有更大内在动力。